招聘公告

    通用技术中技国际工程有限公司积极响应国家稳岗拓岗政策号召，履行央企社会责任，以稳岗就业实际行动践行使命担当。结合公司发展规划，现启动2023年第二轮集中招聘工作。

集团及公司简介

中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称“通用技术集团”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年。2018年12月，通用技术集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来，通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业，持续优化布局结构，不断强化创新驱动，着力推动高质量发展。通用技术集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得A级。自2014年起，集团7次入围《财富》世界500强。

通用技术集团国际控股有限公司（以下简称“通用技术国际”）是通用技术集团的全资子公司，2022年5月正式注册成立。旗下包括中国技术进出口集团有限公司、中国机械进出口（集团）有限公司、中国通用咨询投资有限公司、中国能源工程股份有限公司、中国车辆进出口有限公司、中技国际招标有限公司等多个经营主体，是通用技术集团贸易与工程服务业务板块的重要支撑企业。公司目前拥有境内机构100余家，境外机构59家，全球雇员5000余人，主要成员企业有70余年历史，引进先进技术、成套设备共计3000多亿美元。通用技术国际公司统筹推进战略性重组和专业化整合，打造规划、投资、建设、运营一体化工程服务模式；承继通用技术集团国际化经营网络和经营能力，在重点国别、重点地区市场培育可经营性资产，在相关细分领域形成市场领先地位；加快发展绿色低碳业务，努力成为通用技术集团向绿色低碳转型的重要载体和可持续发展的主支撑。

通用技术中技国际工程有限公司（简称“中技国际）成立于2009年，是中国技术进出口集团有限公司重组湖北省建筑材料工业研究设计院基础上组建成立，是世界500强、国有骨干央企中国通用技术集团成员单位。中技国际是通用技术国际公司重要技术平台和载体，目前由通用咨询公司实施一体化管理。公司有着40多年的发展历史，目前是一家集建材工业咨询与设计、民用工程设计、建设工程监理与项目管理、新能源工程、安全评价与技术服务、建材建工产品检验检测与咨询、绿色生产与绿色建筑认证为一体的科技型、创新型、生产性服务企业。中技国际持有建材行业工程设计甲级、建材行业工程资信乙级、房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、冶炼工程监理甲级、安全评价机构资质，建材产品检验检测资质、建工检验行业资质、咨询认证资质等。公司资质齐全、专业完备、功能配套，能够为建材行业科研开发、工业生产、工程设计、工程咨询、工程承包、工程监理、项目管理、新能源工程、安全评价、职业卫生评价、清洁生产审核、产品测试、建筑节能检测、建工检测、绿色建材、计算机软硬件开发提供全方位的技术服务。

招聘岗位及资格条件

根据工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。本次招聘包括校园招聘、社会招聘。

招聘岗位如下：矿山设计岗、建材设计岗、结构设计岗、电气设计岗、工程监理岗、检验检测岗等。

专业方向如下：采矿工程、电气工程（供配电）、新能源发电工程（设计）、建筑材料、工程设计、结构设计、暖通、给排水、机电工程、土木工程、市政工程、交通工程、工程造价、工程项目管理等专业。

招聘基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，遵守社会公德。

    2.干事创业意愿度强，认同企业文化，爱岗敬业，业绩突出，自觉维护企业核心利益。

    3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技能，强烈的事业心和工作责任感、进取精神和团队合作精神。

    4.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。

    5.校园招聘对象为2023届全日制普通高等学校应届毕业生（211及地区重点大学本科、研究生）和2023年8月底前取得教育部留学服务中心学历认证并具有派遣资格的国（境）外初次就业留学生。

    6.在同等条件下优先录用退役军人。

报名时间、方式

    1.报名时间
      截止至2023年6月30日。

    2.报名邮箱及联系方式：

   （1）报名邮箱：yangshuya@cntic.gt.cn

   （2）联系方式：杨女士  电话：027-87306380
    3.相关要求

   （1）请应聘人员将《面试登记表》《个人简历》以及相应证明材料，发送至指定邮箱（文件大小须控制在 20M 以内）。

   （2）具体填报材料要求，请查看附件，不按要求报送材料的，视为不合格材料。

福利待遇

     1. 公司提供富有市场竞争力的薪酬和多方位的福利保障。工资方面包括岗位工资、绩效工资、年底奖金、出差/派驻津贴以及注册资质补贴；除五险二金外，公司还提供商业补充险、工作午餐、节日福利以及面向新入职员工的单身宿舍住房保障计划。

     2.按照公司新员工培育计划，新入职员工第一年为考察期，进入关联公司。表现优异者第二年可转为公司本部正式员工，公司为员工提供畅通的人才晋升渠道和事业平台，优秀员工及重要岗位员工可参与公司持股计划。

有关说明

     1.应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；

     2.招聘期间，将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知；

     3.公司承诺对应聘人员所提供的个人信息保密，并仅用于招聘工作使用。